多元化、公平、包容
多元化、公平、包容
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一些委员会
多元化、公平和包容委员会是一个由教师组成的跨职能组织， 教职员工和学生，由校长和教务长主持. 这些成员是 一个咨询和工作组，负责协调联合国大学的教育发展努力. 以大学的愿景和策略措施为指导，改善组织 表现，提高DEI知识和实现卓越的澳门足球博彩官方网址，首要的 理事会的目标是发展文化能力和提高归属感 和包容的澳门足球博彩官方网址社区的所有成员.
会员
会员资格旨在反映广泛的使命和对学生的影响 文森斯大学，特别强调文森斯和贾斯珀的校园环境. 成员将由校长和教务长任命为DEI理事会成员 任期为两年. 议员可以连任，但不能连任 连任三届.
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Dr. 莎拉Alderfer |
优秀教师促进中心主任 |
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基督教Blome |
分类. 副总裁/院长澳门足球博彩官方网址贾斯珀 |
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亚当·多尔蒂 |
局长澳门足球博彩官方网址PD |
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詹妮弗·汉斯莱 |
社会学教授, & 社会工作 |
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詹妮弗Holscher |
机构研究主任 |
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Dr. 查克•约翰逊 |
总统共同主持 |
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罗威娜Jubay |
项目EXCEL办公室协调员 |
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Regina McCord-Fithian |
人力资源总监 |
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杰米•尼尔 |
诺克斯县商会会长 |
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Dr. 伊凡娜佩拉尔塔 |
教授、化学 |
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Dr. 辛西娅Ragle |
社会科学、表演艺术系主任 & 沟通 |
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杰米单例 |
教授英语 |
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海蒂Tasa |
全球多样性主任 |
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Dr. 劳拉•特雷纳说道 |
教务长,主持 |
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安吉拉·沃森 |
分类. 早期学院教务长 |
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达里尔·亨德森 |
招生处助理处长 |
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学生代表 |
空 |
小组委员会
- 多元化招生
- 目标:确保似曾相识的学生身体是国家和人口的反映 澳门足球博彩官方网址服务的地区
- 学生成绩差距
- 目标:为所有似曾相识的学生建立成功的文化
- 课程/学生学习多元文化
- 目标:确保所有毕业生培养全球/文化意识和理解
- 教职员工多样性
- 目标:确保似曾相识吸引和留住最优秀的人才，以满足市场需求 机构的需求
- 目标:确保澳门足球博彩官方网址是支持教师和工作人员的不同背景
全球多样性和包容性办公室
文森斯大学全球多样性和包容性办公室营造了一种环境 在那里，所有的管理人员、教职员工和学生都能茁壮成长，并有一种归属感 通过与学生、教职员工和学生会的合作， 各部门通过项目促进文化意识和包容， 整个大学的政策和倡议.
各种能力和住宿的办公室
文森斯大学的多元能力和住宿办公室为学生提供帮助 以不同的能力更充分地参与教育计划，受益 从一个无障碍的环境，并取得更大的学术和个人成功. 促进学生独立和自我宣传是澳门足球博彩官方网址的使命 这仍然是澳门足球博彩官方网址与所有学生合作的主要原则.